استخدام

چگونه رزومه بنویسیم؟ 6 نکته اصلی

برای استخدام به یک رزومه خوب نیاز دارید، برای نوشتن رزومه خوب باید این موارد را رعایت کنید. 6 مورد اصلی در این مقاله نوشته شده است.

  1. رزومه شما باید نشان دهنده توانایی های شما باشد. پس همه، تحصیلات، تجربیات، توانایی ها، سوابق کاری و اطلاعات شخصی را در رزومه بیاورید.
  2. ساده بنویسید. فونت های فانتزی استفاده نکنید، اندازه فونت های نرمال باشد. رزومه باید ساده و خانوا باشد. شما فقط یکبار فرصت دیده شدن دارید.
  3. ذکر دقیق جزئیات لازم است. موارد مهم را هایلایت کنید. مثلا اگر مقاله ای منتشر شده دارید حتما آن را برجسته کنید.
  4. چندین بار رزومه را بازخوانی کنید، یک اشتباه تایپی یا غلط املایی کار را خراب خواهد کرد. مثلا اگر شماره تلفن را اشتباه بنویسید یا ایمیل نداشته باشید نمی توانند با شما تماس بگیرند.
  5. رزومه خود را بروز کنید، رزومه شما همراه شما پیشرفت می کند، بعد از هر تجربه جدید رزومه خود را بروزرسانی کنید تا چیزی جا نیفتاده باشد.
  6. از نمونه های آماده در اینترنت استفاده کنید، نمونه های اماده همه بخش های لازم را دارند.

برای فارسی زبانان داشتن رزومه به زبان انگلیسی نیز لازم است، برای شرکت های بزرگ به هر 2 زبان رزومه را بفرستید،

- نظرات

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب خود شوید یا ثبت نام نمایید.


در عصر اینترنت دیگر نیازی به داشتن رزومه کاغذی، فایل word یا pdf نیست.

رزومه آنلاین با دامنه اختصاصی

در عصر اینترنت دیگر نیازی به داشتن رزومه کاغذی، فایل word یا pdf نیست.

شما می توانید در رزومه، خود را یک متخصص بنامید

10 واژه که شما هرگز نباید برای توصیف خود در رزومه استفاده کنید

شما می توانید در رزومه، خود را یک متخصص بنامید

برای برنده شدن در یک  مصاحبه استخدامی  به هیچ عنوان نباید بیان کنید.

ترفند برنده شدن در مصاحبه استخدامی بخش دوم

برای برنده شدن در یک مصاحبه استخدامی به هیچ عنوان نباید بیان کنید.

ممکن است متقاضیان در مصاحبه استخدامی ، از فن بیان قوی یا فصاحت کلام برخوردارباشند اما متقاضی مناسبی برای شغل مورد نظر نباشند.

مصاحبه استخدامی مبنایی برای انتخاب و استخدام

ممکن است متقاضیان در مصاحبه استخدامی ، از فن بیان قوی یا فصاحت کلام برخوردارباشند اما متقاضی مناسبی ...

ترفند برنده شدن در مصاحبه ها تغییر ناپذیرند

ترفند برنده شدن در مصاحبه استخدامی بخش اول

ترفند برنده شدن در مصاحبه ها تغییر ناپذیرند

بصورت آنلاین کار ترجمه و استخدام مترجم انجام می دهند

کسب و کار های خانگی

بصورت آنلاین کار ترجمه و استخدام مترجم انجام می دهند

ارزیابان از نتایج این ارزیابی برای هر یک از متقاضیان در مقایسه با متقاضیان دیگر استفاده می کنند

تکنیک های انتخاب بهترین متقاضی شغل

ارزیابان از نتایج این ارزیابی برای هر یک از متقاضیان در مقایسه با متقاضیان دیگر استفاده می کنند

منابع انسانی عملی در سازمان ها است که برای به حداکثر رساندن عملکرد کارکنان در خدمت به اهداف استراتژیک کارفرما طراحی شده است.

مدیریت منابع انسانی HRM

منابع انسانی عملی در سازمان ها است که برای به حداکثر رساندن عملکرد کارکنان در خدمت به اهداف استراتژی...

در این مقاله‌ی کوتاه به دنبال تفکیک فرصت‌ها هستیم

فرصت‌ها و موفقیت

در این مقاله‌ی کوتاه به دنبال تفکیک فرصت‌ها هستیم

مدیریت منابع انسانی بخشی از مدیریت است که شامل برنامه ریزی برای نیازهای منابع انسانی، از جمله استخدام و انتخاب، آموزش و توسعه می باشد.

نقش روانشناسی در مدیریت منابع انسانی/ تحقیقات انجام شده

مدیریت منابع انسانی بخشی از مدیریت است که شامل برنامه ریزی برای نیازهای منابع انسانی، از جمله استخدا...

برخی از شرکت های حسابداری به عنوان موسساتی با خدمات کامل عمل کرده و در آن خدمات حسابداری متنوعی ارئه می شود.

انواع موسسات حسابداری

برخی از شرکت های حسابداری به عنوان موسساتی با خدمات کامل عمل کرده و در آن خدمات حسابداری متنوعی ارئه...